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　　對于深圳精密機械加工行業(yè)來(lái)說(shuō)，蘋(píng)果手機總是繞不過(guò)去的。近期，蘋(píng)果的新品發(fā)布會(huì )，又是我們深圳精密機械零件加工廠(chǎng)家關(guān)注的熱點(diǎn)。不過(guò)，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候，一份美國勞工監管機構的報告稱(chēng)，蘋(píng)果涉嫌違反中國的《勞動(dòng)法》，下游供應商的機械零件加工廠(chǎng)區大量使用臨時(shí)工。

　　我們深圳精密機械零件加工廠(chǎng)家都知道，臨時(shí)工的比例不能占到總勞動(dòng)力的一半，在精密零件加工中不能出現其他侵犯勞工權利的行為，否則不能成為蘋(píng)果的供應商。據了解，被指責的這家機械零部件加工廠(chǎng)是富士康的鄭州工廠(chǎng)，這也是全球最大的iPhone工廠(chǎng)。

　　在多年機械零件加工實(shí)踐中，深圳精密機械零件加工廠(chǎng)家都會(huì )恪守《勞動(dòng)法》的要求，所有的加班都應該在資源的前提下，所有人都得到適當的補償，包括加班工資和獎金，絕對不會(huì )有強迫勞動(dòng)的事情發(fā)生。在深圳精密機械加工行業(yè)，一般分為全職員工和派遣員工，有時(shí)也會(huì )雇用短期實(shí)習人員。但不管是哪類(lèi)工人，數控零件加工企業(yè)都應該提供具合理的薪資，并提供政府要求的福利保障。